Làm sao để cân bằng khi 'Hybrid working' - xu hướng làm việc hậu đại dịch?
2022-07-26 01:20
Tác giả:
blogradio.vn - Sau đại dịch, mô hình làm việc 5 ngày/tuần tại văn phòng không còn được giới nhân sự ưa chuộng nữa. Họ muốn cân bằng giữa đời sống cá nhân và công việc nên muốn chọn một hình thức làm việc linh hoạt hơn cả về thời gian lẫn địa điểm. Đó chính là lí do Hybrid Working trở thành xu hướng lao động mới hậu đại dịch.
***
Sau đại dịch, mô hình làm việc 5 ngày/tuần tại văn phòng không còn được giới nhân sự ưa chuộng nữa. Họ muốn cân bằng giữa đời sống cá nhân và công việc nên muốn chọn một hình thức làm việc linh hoạt hơn cả về thời gian lẫn địa điểm. Đó chính là lí do Hybrid Working trở thành xu hướng lao động mới hậu đại dịch.
Hybrid Working là gì?
Hybrid Working là mô hình làm việc kết hợp, cho phép nhân viên luân phiên làm việc ở văn phòng và làm việc từ xa qua hình thức online. Kể từ sau đại dịch với những thay đổi lớn trong thị trường lao động, nhiều người nhận ra rằng họ có thể sắp xếp thời gian làm việc linh hoạt thay vì tuân theo khung giờ truyền thống.
Theo dự báo của Viện nghiên cứu toàn cầu McKinsey, cho tới năm 2030 Hybrid Working sẽ chính thức trở thành một tiêu chuẩn làm việc mới khi có tới 66% doanh nghiệp lựa chọn sử dụng mô hình này. Với Hybrid Working, nhân viên có thể chủ động lựa chọn làm việc tại bất cứ nơi đâu và chỉ lên văn phòng khi cần thiết. Từ mục tiêu ban đầu là giảm áp lực tinh thần hậu Covid và giảm nguy cơ lây nhiễm chéo, Hybrid Working giờ đây còn giúp nhân viên tự chủ thời gian và chọn được khung giờ làm việc đạt hiệu suất cao nhất.
Hybrid Working đặc biệt phù hợp với các ngành nghề marketing, sáng tạo,… bởi vì về bản chất mọi sản phẩm của họ đều ở trong đầu và có thể hoàn thành ở bất kì nơi đâu, dù là văn phòng hay ở nhà. Theo kết quả khảo sát của BBC, Hybrid Working giúp nhân sự giải tỏa được áp lực tinh thần, cải thiện các mối quan hệ và thậm chí nâng cao năng suất lao động.
“Bẫy” phía sau Hybrid Working
Mặc dù được dự đoán là xu hướng làm việc mới trong tương lai, Hybrid Working vẫn trở thành tâm điểm của nhiều tranh cãi. Nhân sự cho rằng thời gian của họ là một loại “hàng hóa” có giá trị, vì vậy muốn có nhiều tiếng nói hơn trong việc quyết định thời gian và địa điểm họ “bán” mặt hàng này. Trong khi một số chủ doanh nghiệp/cấp quản lý lại nghi ngờ về năng suất làm việc nếu để nhân sự tự chủ thời gian. Chưa kể, mô hình làm việc này cũng chứa một số rủi ro nhất định.
Với người chưa giỏi sắp xếp thời gian, Hybrid Working sẽ khiến họ dễ rơi vào tình trạng burnout (kiệt sức). Họ không rõ ràng đặt ranh giới giữa giờ làm việc và giờ nghỉ ngơi, đồng thời không tạo ra được môi trường làm việc chuyên nghiệp nhất nên có thể bị sao lãng, khiến thời gian làm việc dài hơn trong khi hiệu suất lại giảm đi.
Thậm chí Hybrid Working có thể ảnh hưởng tới sức khỏe. Trong khi các doanh nghiệp đang nỗ lực hết sức để tạo ra vật chất tiện nghi thuận lợi cho nhân viên làm việc, thì phòng ốc tại nhà lại không được thiết kế cho mục đích đó. Nhiều người thường nằm làm việc trên giường, nằm dài trên sàn nha hay sofa với chiếc laptop trước mặt. Có tư thế làm việc không đúng trong suốt một thời gian dài sẽ gây ra những vấn đề sức khỏe như đau cột sống, thoái hoá đốt sống cổ.
Đầu năm nay, Microsoft cũng đã tiến hành một nghiên cứu trong phạm vi 60.000 nhân viên, với chủ đề là Làm việc từ xa/Hybrid Working ảnh hưởng như thế nào tới năng suất nhân sự. Nghiên cứu sau đó đã được công bố trên Nature Human Behavior, tiết lộ một số sự thật thú vị: Làm việc từ xa/Hybrid Working có thể làm tăng năng suất ngắn hạn, nhưng lại làm giảm năng suất nếu tính chuyện đi đường dài với mô hình này.
Bí kíp Hybrid Working hiệu quả
Hybrid Working hay hình thức gì đi nữa cũng cần tạo ra một môi trường làm việc thuận lợi nhất. Vì vậy, nếu đã xác định làm việc từ xa, bạn hãy đến quán cà phê hoặc tạo một không gian làm việc riêng ở nhà để chuyên tâm vào công việc.
Thứ hai, loại bỏ mọi sao nhãng đến từ gia đình, giường ngủ, hay tivi để có thể giải quyết công việc nhanh hơn. Ngoài ra, bạn cũng nên ý thức được giờ làm và giờ nghỉ để tránh OT (làm thêm giờ) mà không hề biết.
Cuối cùng, luôn đề cao tính trách nhiệm trong công việc bằng cách làm theo nguyên tắc:
Không bỗng dưng cắt đứt liên lạc với đồng nghiệp,
Không viện lý do để né tránh các cuộc gọi,
Tự giác không làm việc riêng trong giờ làm.
Như vậy, bạn sẽ không vượt qua ranh giới giữa sự tự do và mất kỷ luật.
Theo Đẹp
Mời xem thêm chương trình
Khoảng cách giữa chúng ta không thu hẹp được nữa rồi
Phản hồi của độc giả
Xem thêm
Hẹn ngày mai trở về
Lần ra Huế này là lần thứ hai của Hải, có vẻ nó khác hơn mười mấy năm trước Hải đến. Tới Huế, Hải thấy cái nhà gạch có đám người ngồi trước với ảnh của cha Hải ở trước. Trong kí ức, làm gì có cái nhà gạch này nhỉ?
3 con giáp này 'thắt lưng buộc bụng', dốc hầu bao cho người ngoài là rước bực vào thân trong tháng 2 Âm lịch
Không phải lúc nào hào phóng cũng giúp bạn thu về tài lộc.
Giấc mơ ở bên kia biển
Ngày Khánh đặt chân đến làng Muối, một làn gió lạ thổi qua mái nhà nhỏ nơi Lan sống. Từ đó, ánh mắt Hải bắt đầu hướng về phía xa xăm, còn trong căn bếp quen, ngọn lửa ấm dần trở nên chập chờn. Giữa tiếng sóng vỗ êm đềm, có những điều đang đổi thay mà chẳng ai gọi tên được. Có lẽ, tự do đôi khi khởi đầu từ một cái ngoảnh mặt và để một người được ra khơi, phải có kẻ lặng lẽ neo lại bên bờ.
Đại lộ của những giấc mơ tan vỡ, ta chọn từ bỏ hay viết tiếp những ước mơ còn bỏ ngỏ
Thanh xuân dẫu có những ước mơ không thành thành nơi mà ta đành lòng ký gửi nơi”Đại lộ của những giấc mơ tan vỡ”, dù ta có chọn viết tiếp câu chuyện hay dừng lại thì nó vẫn là một phần ký ức đẹp, nó cho ta biết ở nơi gọi là” Mùa xuân của một kiếp người” ta đã dám ước mơ, dám thực hiện, dám bước tiếp…vậy nếu là bạn, bạn có chọn “ Viết tiếp những giấc mơ còn bỏ ngỏ ấy không??”
Bó rau giữa mùa gió núi
Bây giờ, giữa mùa gió núi, thầy Lâm đứng bên hiên lớp, nhìn lũ trẻ nô đùa, Hoa ôm con trai trên tay, lòng thầy thấy ấm áp hơn bao giờ hết. Dù thế giới ngoài kia thay đổi nhanh chóng, bản Tả Lùng vẫn giữ được nhịp sống chậm rãi, bình yên, nơi tình người và con chữ luôn song hành. Và trong trái tim thầy, mỗi ngày bình thường nơi núi rừng vẫn là một ngày đáng trân trọng, vì giữa những điều giản dị ấy, thầy tìm thấy hạnh phúc thật sự: gia đình, nghề giáo, và tình cảm mộc mạc của học trò.
Hóa ra trái tim cũng cần được nghỉ ngơi
Tôi mong mọi người dù là Gen Z hay bất kỳ độ tuổi nào đừng để áp lực công việc, gia đình hay tình cảm khiến mình đánh mất bản thân. Khi cảm thấy không ổn, hãy cho mình thời gian rời xa. Và khi thật sự sẵn sàng, hãy trở lại và đối diện mọi thứ. Đừng để tâm hồn bị bào mòn bởi những điều tiêu cực. Điều tệ nhất chính là khi chúng ta không còn cảm nhận được bản thân nữa. Cuộc sống này… mong bạn hãy sống trọn vẹn cho chính mình.
Không thể níu giữ chân anh
Chúng ta gặp và đến với nhau là một cái duyên nợ từ kiếp trước thế nên đã hết duyên thì hãy buông tay nhau để bắt đầu cuộc sống mới chứ đừng cứ mãi đổ lỗi cho nhau hoài được và sống mãi trong quá khứ từng hạnh phúc ấy.
Là cơn gió mang nỗi nhớ vể em
Giờ đây, anh vẫn sống những ngày bình thường đi làm, pha cà phê, đọc sách, và viết đôi dòng về những điều nhỏ bé. Chỉ là đôi khi, giữa bộn bề, anh vẫn dừng lại một chút… khi nghe gió lướt qua. Anh tin rằng, đâu đó ngoài kia, em cũng đang mỉm cười như ngày đầu tiên anh gặp.Và nếu có một kiếp sau, anh vẫn mong được gặp lại em dù chỉ để nói một câu, rằng cơn gió hôm nay vẫn mang nỗi nhớ về em.
Những cơn gió mùa đông, một nỗi cô đơn đẹp
Hà Nội đêm nay – Thành phố đang lặng im, nhưng trong đó có một người đang cố gắng tìm lại bình yên.
Phía sau rực rỡ
Chiều đầu đông, Nhật Khải với gương mặt đỏ bừng bên bếp lửa khi hôm nay anh trổ tài đầu bếp cho gia đình Tiểu Quỳnh, mấy quả ngô, su hào, rau cải được Nhật Khải chuẩn bị nấu món canh súp. Anh chàng cộng sự khen vui “Tần Khải hôm nay trở thành đầu bếp nông dân rồi”, còn Tiểu Quỳnh thì cười hồn nhiên: “Tần Khải nấu ăn cũng không tệ”.
